Uma contadora que ficou sem dinheiro e foi forçada a vender a casa de sua família depois de ficar sem receber por mais de dez semanas, ganhou quase US$ 50 mil em indenização depois que o tribunal do trabalho concluiu que ela não tinha escolha a não ser pedir demissão.
Amandeep Buaal, que trabalhou para o atacadista The Fruit Hustle por nove anos, disse que a falta de meses de salário tornou impossível acompanhar o pagamento da hipoteca, o que acabou desencadeando a venda da casa de sua família e uma mudança para a região de Victoria.
Ela renunciou em novembro de 2025, avisando com quatro semanas de antecedência depois de parar de receber no final de setembro.
Ela disse à Fair Work Commission que repetidamente levantou preocupações com os diretores da empresa, Lon Nguyen e sua esposa, Kayce Nguyen, apenas para ser informada de que a empresa em dificuldades lhe pagaria em breve.
Sra. Buaal também temia que a empresa fosse colocada sob administração para evitar o pagamento dos seus direitos antes de ser relançada com um novo nome.
Esses receios concretizaram-se, com os registos ASIC a mostrarem que uma nova empresa, Your Food Connect Pty Ltd, foi registada em Fevereiro de 2026 num endereço diferente em Epping, com a Sra. Nguyen listada como directora.
Verificações adicionais revelaram que The Fruit Hustle já havia entrado na administração externa em janeiro de 2026.
Buaal disse que quando se demitiu, o Sr. Nguyen ameaçou que ela não receberia nenhum dos seus salários pendentes, deixando-a sem opção a não ser ir embora.
Amandeep Buaal (foto) trabalhou para The Fruit Hustle por nove anos e disse ao FWC que a falta de meses de salário tornava impossível acompanhar o pagamento da hipoteca
Buaal repetidamente levantou preocupações com os diretores da empresa, Lon Nguyen e sua esposa Kayce Nguyen (foto), apenas para serem informados de que a empresa em dificuldades pagaria a ela em breve
Ela trabalhou em empresas familiares relacionadas desde 2016 antes de se transferir para The Fruit Hustle em 2022, com seus direitos transferidos.
Seu emprego na Forevergreen Fresh terminou quando o pai de Nguyen, Loi, declarou falência.
As mensagens de texto enviadas à Comissão mostram que ela pedia semanalmente para ser paga, mas as suas chamadas e mensagens não foram atendidas.
Ela não recebeu nenhum salário entre setembro e dezembro de 2025 e disse que os pagamentos foram adiados repetidamente desde janeiro de 2025.
A Sra. Buaal disse à Comissão que o Sr. Nguyen reteve deliberadamente o seu salário na esperança de que se demitisse depois de ver outro contabilista apresentar com sucesso um pedido de despedimento sem justa causa contra o seu pai Loi quando este declarou falência.
Desde então, ela tem lutado para encontrar trabalho, candidatando-se a uma série de funções contábeis e administrativas enquanto lida com a turbulência da mudança de sua família e da mudança de seus filhos para novas escolas.
A Comissária Yilmaz concluiu que a sua demissão foi efectivamente forçada pela conduta da empresa e observou que os Nguyen não responderam às repetidas cartas, telefonemas e e-mails para participar no caso.
“Se (o Sr. Nguyen) tivesse continuado a pagar salários, uma demissão seria desnecessária”, disse ela.
Quando Buaal disse que renunciou, Lon Nguyen (foto) avisou que não receberia nenhum de seus salários pendentes, deixando-a sem opção a não ser ir embora
‘Em vez disso, a demissão… foi inteiramente justificada devido à violação grave das obrigações contratuais.’
A Sra. Buaal são devidos mais de 55.000 dólares em salários e direitos, tendo a Comissária Yilmaz recomendado que ela levasse o assunto ao Provedor de Justiça do Trabalho Justo e à ATO para reclamar os seus direitos pendentes.
“Não estou confiante que (o Sr. Nguyen) cumpra esta ordem”, disse o Comissário Yilmaz.
Ela recebeu a compensação máxima de 26 semanas – um total de US$ 48.698 antes de impostos.